Senar-RN abre inscrições para processo seletivo

11 de Junho 2019 - 13h15
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O Serviço Nacional de Aprendizagem Rural (Senar), administração regional do Rio Grande do Norte, torna público a abertura das inscrições, no período de 10 de junho até às 23h59min do dia 24 de junho de 2019, para o preenchimento de 6 (seis) cargos com um total de (9) vagas no âmbito do Senar Administração Regional do Rio Grande do Norte. O processo seletivo compreenderá em três (03) etapas: avaliação de conhecimentos, análise curricular e entrevista. 

São oportunidades de preenchimento de vagas de nível superior e médio, nas seguintes especialidades: Administrador (1); Assistente Social (1), Contador (1), Pedagogo (2), Recursos Humanos (1) e Assistente Administrativo (3), onde os contratados deverão atuar em carga horária semanal de 40h, fazendo jus ao salário de R$ 3.425,17 (nível superior) e R$ 1.687,14 (nível médio). Os interessados em participar devem realizar as inscrições exclusivamente via internet, até o dia 24 de junho de 2019, no endereço eletrônico:  https://www.cnabrasil.org.br/senar/processo-seletivo, efetuando o pagamento da taxa no valor de R$ 55,00 para cargos de nível superior e R$ 45,00 para cargos de nível médio, por meio de boleto bancário.

De acordo com o edital nº 003/2019, os candidatos inscritos serão classificados em três etapas, compostas por Avaliação de Conhecimentos, Análise Curricular e Entrevista. A Avaliação de Conhecimentos será composta por prova objetiva com 30 (trinta) questões de múltipla escolha e prova discursiva composta por 01 (um) texto dissertativo, de no mínimo 20 e no máximo 30 linhas.  Somente serão analisados os currículos dos 20 (vinte) primeiros classificados de cada cargo na 1ª etapa (provas objetiva e discursiva) do processo seletivo.

O presente processo seletivo terá validade de 12 (doze) meses a partir da data da publicação do resultado final, podendo ser prorrogado, uma única vez por igual período.

Confira o edital: https://www.cnabrasil.org.br/assets/arquivos/process-seletivo/EDITAL-003-2019.pdf