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A saída dela da emissora, segundo fontes de dentro da Globo, não foi nada amigável. A funcionária teria cometido assédio moral com os colaboradores, que iam desde gritos públicos até demissões sem motivos aparentes. Era comum vê-la aos berros no meio da Redação falando mal e xingando uma ou outra pessoa.
A demissão da diretora foi tão turbulenta que o caso foi levado ao compliance da emissora – termo em inglês originado do verbo “to comply”, que significa “agir de acordo com uma regra, uma instrução, lei interna, um comando ou um pedido” – que realizará uma investigação interna.
Procurada, a assessoria de imprensa da emissora disse que não comenta as questões ligadas ao compliance. “A Globo não comenta questões relacionadas ao Compliance e aproveita para reiterar que a empresa mantém um Código de Ética, que deve ser seguido por todos os seus colaboradores, e uma Ouvidoria pronta para receber quaisquer relatos de violação ao Código. Todo relato é apurado criteriosamente assim que a empresa toma conhecimento e as medidas necessárias são adotadas.”
Com informações do Metropoles
